Líquido mensal
Impostos, contador, pró-labore, INSS e outros custos necessários.
O valor bruto PJ não é equivalente ao salário CLT. Coloque impostos, contabilidade, benefícios, férias, 13º, FGTS, riscos e reserva na mesma conta antes de aceitar.

Os dois modelos distribuem renda, proteção e responsabilidade de formas diferentes.
| Componente | CLT | PJ |
|---|---|---|
| Valor mensal | Salário bruto com descontos em folha. | Faturamento da empresa antes de impostos e custos. |
| Benefícios | Podem incluir plano de saúde, VA/VR, bônus e outros. | Precisam ser negociados ou custeados pelo profissional. |
| Descanso e proteção | Férias remuneradas, 13º, FGTS e regras trabalhistas. | Exigem preço, contrato e reserva financeira compatíveis. |
| Tributos e estrutura | Descontos e encargos tratados na folha. | CNPJ, contador, impostos, pró-labore, nota e obrigações. |
| Risco e flexibilidade | Vínculo e proteções legais próprias do emprego. | Relação comercial definida pelo contrato e pela operação real. |
Impostos, contador, pró-labore, INSS e outros custos necessários.
Plano de saúde, alimentação, bônus, equipamentos e auxílios.
Férias, intervalos sem projeto, 13º equivalente e imprevistos.
Prazo, rescisão, exclusividade, responsabilidade e forma de pagamento.
Estabilidade desejada, carreira, outras fontes de renda e tolerância a risco.
Veja como impostos, pró-labore, nota fiscal e obrigações entram na rotina de quem presta serviços por CNPJ.
A calculadora orienta a decisão; a abertura exige análise da atividade e da operação.
Remuneração, benefícios, custos, riscos e premissas da comparação.
Tipo, CNAE, regime tributário, Fator R e documentos de abertura.
Contrato, nota fiscal, recebimento, impostos e calendário organizados.
Não. Benefícios, impostos, risco, férias, regime e objetivos pessoais mudam muito. Um multiplicador genérico pode esconder premissas importantes.
Não. A receita da empresa ainda precisa cobrir tributos, contabilidade, pró-labore, contribuições, custos e reservas.
Depende do processo do contratante e do prazo previsto para assinatura e primeira nota. Avalie a proposta antes e alinhe o cronograma de abertura.
O contador pode explicar impactos contábeis e fiscais. Cláusulas jurídicas e trabalhistas exigem profissional habilitado para essa revisão.
Depois da simulação, converse com um contador se precisar validar o cenário de abertura.